休暇
アニバーサリー休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇など
様々な休暇が取得できます。お仕事とのメリハリを大切にしています。
休業
産前産後休業、育児・介護休業制度完備。
男性社員の育児休業制度利用実績あり。
住宅手当
オフィス近隣にお住まいの方に近隣手当を用意しています。
勤務時間
時差出勤制度、短時間勤務制度あり。
生活スタイルに合わせて出勤時間を調節できます。
様々な「働き方」に応えられる制度を取り入れています。
健康管理
年1回の健康診断（一部法定外の項目も含む）が無料で受診でき、
インフルエンザの予防接種費用も補助が受けられます。
自己啓発・能力開発
社員のスキルアップを目的として、
週1回の勉強会の実施や書籍購入費補助など積極的に行っています。
表彰
四半期ごとに表彰の機会を設けており、受賞者には副賞が授与されます。
その他にも、OKRという取り組みを通して、
定期的にチームや個人を賞賛する機会を設けています。
副業OK
社内ルール（本業に支障がないなど）に沿っていれば副業が認められます。
社員の自主的なキャリア開発やスキルアップを応援しています。
コミュニケーションの活性化
オフィスパーティ、レクリエーション、ランチ代補助など
慰労を兼ねて一緒に働く仲間とのコミュニケーションの場を用意したり、
費用の補助を行っています。