ニューノーマルな社会において、EC/マーケティングの可能性を感じ
ノウハウ0からスタートしました。

「自分の成長をどこまでも楽しみたい！」
「チャレンジングな目標に全力で向き合い、
ドキドキワクワクする瞬間をチームの仲間と分かち合いたい！」
そんな刺激的な環境がここにあります。
チームで挑むことで達成できることの大きさや、達成できた時の嬉しさが
何倍にも広がります。


今までのやり方にこだわらず、常に新しいことに挑戦し続け、
「ビジネス」においても、「ヒト」においても無限の可能性を
生み出すことのできるTopEyesが、
あなたにとっても輝ける場所になると嬉しいです。
休暇
アニバーサリー休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
年末年始休暇など
様々な休暇が取得できます。
お仕事とのメリハリを大切にしています。
休業
産前産後休業、育児・介護休業制度完備。
男性社員の育児休業制度利用実績あり。
住宅手当
オフィス近隣にお住まいの方に
近隣手当を用意しています。
勤務時間
時差出勤制度、短時間勤務制度あり。
生活スタイルに合わせて出勤時間を調節できます。
様々な「働き方」に応えられる制度を
取り入れています。
健康管理
年1回の健康診断（一部法定外の項目も含む）が
無料で受診でき、
インフルエンザの予防接種費用も
補助が受けられます。
自己啓発・能力開発
社員のスキルアップを目的として、
週1回の勉強会の実施や書籍購入費補助など
積極的に行っています。
表彰
四半期ごとに表彰の機会を設けており、
受賞者には副賞が授与されます。
その他にも、OKRという取り組みを通して、
定期的に
チームや個人を賞賛する機会を設けています。
副業OK
社内ルール（本業に支障がないなど）に沿っていれば
副業が認められます。
社員の自主的なキャリア開発や
スキルアップを応援しています。
コミュニケーションの活性化
オフィスパーティ、レクリエーション、
ランチ代補助など
慰労を兼ねて一緒に働く仲間との
コミュニケーションの場を用意したり、
費用の補助を行っています。
TopEyesでは様々なポジションで仲間を募集しています。
あなたが輝く場所がきっと見つかります。
準備中
業界未経験ですが、応募は可能ですか？
可能です！
TopEyesではスキルを重視しておらず、
やる気や人柄を重視しています。気になった方は
お気軽にご応募ください。
複数の職種への応募は可能ですか？
可能です。
適性を見て選考を進めさせていただきますので、
複数の職種へのご応募もお待ちしております。
職場はどんな雰囲気ですか？
代表、マネージャー、リーダーとも距離が近く、
役職や年齢に関係なく意見が言い合える環境です。